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Christian Guillevic
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Nouvelle présentationFace à la complexité croissante des systèmes de production, la psychologie est à même de fournir des repères sur le comportement de l'homme au travail. cet ouvrage rend compte de la diversité des modes d'approches et des modèles, présente une synthèse sur les théories permettant de comprendre et d'expliquer les conduites de l'homme au travail et sur les méthodes d'intervention dans les organisations qui en découlent : choisir et former les hommes, aménager les conditions sociales et techniques de la production.
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Diagnostic et tests psychologiques
Christian Guillevic, Stéphane Vautier
- Armand Colin
- 128
- 4 Juillet 2005
- 9782200342883
nouvelle présentationAider le futur psychologue à construire une stratégie personnelle intégrant les tests dans des activités de diagnostic, tel est le but de cet ouvrage. Prenant appui sur une pratique de la méthodologie des tests, il fournit les bases techniques de leur utilisation. Les procédés mis en oeuvre pour évaluer les dimensions de la personnalité et mesurer les différences individuelles y occupent une place centrale : comment utiliser, mais aussi construire des étalonnages ? La question de fiabilité de la mesure est envisagée à travers les critères principaux de sensibilité, de fidélité et de validité.Enfin, face à une demande sociale d'utlisation des tests de plus en plus importante, les réponses apportées suscitent une réflexion déontologique dont ce livre rend compte ; il fait état des tout derniers travaux conduits en France dans ce domaine.Christian GUILLEVIC a été professeur à l'université de Toulouse-Le-Mirail.Stéphane VAUTIER est maître de conférences à l'université de Toulouse-Le-Mirail.Le diagnostic et les tests dans la pratique du psychologue. Catégorisation des tests. Les problèmes de quantification. Les étalonnages des tests. Synthèse des données et diagnostic.