Dolan Simon L.
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Efficacité organisationnelle et performance sociale
Adnane Belout, Simon l. Dolan, Martine Guidoni
- Iste
- 15 Septembre 2017
- 9781784052409
Les managers de demain sont condamnés à allier action, vision et leadership ainsi qu'à concilier rentabilité, performance sociale et bien-être. Plus que jamais, ils ont besoin d'une vue d'ensemble globale de leur milieu socio-économique, d'outils pratiques de gestion et de mesure. Cet ouvrage présente les dix leviers nécessaires à une meilleure efficacité organisationnelle et gestion sociale. Pratique, il inclut des questionnaires et indicateurs, présente des mesures et recommandations, et offre une panoplie d'exemples d'actualité étayant les concepts sous-jacents aux analyses et recommandations proposées. S'adressant aux cadres dirigeants des entreprises, experts en gestion et consultants en quête de solutions pragmatiques et désirant parfaire leurs connaissances en management du capital humain, Efficacité organisationnelle et performance sociale leur donne un cadre de travail et d'intervention précis, une vision structurée et un fil conducteur rigoureux à suivre.
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La gestion des ressources humaines (5e édition)
Tania Saba, Simon l. Dolan
- Erpi - Renouveau Pedagogique
- 29 Août 2013
- 9782761347624
Cette 5e édition constitue un ouvrage de base idéal en gestion des ressources humaines. Il traite des différentes activités, des nouvelles pratiques et des tendances dans le domaine. Animés par la volonté de couvrir les problématiques contemporaines de la GRH et de faire une meilleure place à la recherche pour alimenter la pratique professionnelle, les auteurs ont procédé à une mise à jour des chapitres et à des ajouts importants afin de refléter les changements survenus dans la discipline, d'enrichir le contenu et de rendre l'étude et la consultation de l'ouvrage plus stimulantes. Dans ce but, trois nouvelles rubriques ont été créées : À l'international, Dans la pratique et La recherche en vedette.
L'appareil des figures, tableaux et graphiques a été enrichi et mis à jour de manière à mieux illustrer les différents processus et les points importants.
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Psychologie du travail et comportement organisationnel
Simon l. Dolan, Gos
- Gaetan Morin
- 10 Janvier 2013
- 9782896320912
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Aspects humains des organisations ; psychologie du travail et comportement organisationnel
Eric Gosselin, Dolan Simon L., Denis Morin
- Cheneliere Mcgraw-Hill
- 16 Août 2017
- 9782765053231
Ce manuel offre un tour d'horizon complet et accessible des théories les plus influentes, mais aussi les plus récentes sur les aspects humains de l'organisation du travail. Les futurs gestionnaires y trouveront les bases indispensables pour exercer un management humain et adapté aux réalités actuelles.
Cette 5e édition se démarque par de nouveaux exercices et études de cas qui permettent à l'étudiant de tester ses connaissances et de se plonger dans la réalité du marché du travail. On y trouve également :
? Une présentation équilibrée et complète de l'évolution des connaissances dans le domaine;
? Des sections portant sur les notions d'intelligence émotionnelle et de contrat psychologique;
? De nombreux exemples récents faisant le pont entre la théorie et la pratique.
Le matériel pédagogique complémentaire, offert sur le Web, est particulièrement riche. On y trouve des activités interactives, des analyses de cas supplémentaires, des banques de questions, des cas synthèse pouvant servir de base à une évaluation sommative et des présentations PowerPoint sur chaque chapitre.
Qui plus est, les auteurs ont rédigé un outil inédit, un guide proposant aux étudiants une méthode pour poser un diagnostic organisationnel.
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Stress, santé et performance au travail : de la compréhension à l'action
Simon l. Dolan, Eric Gosselin, André Arsenault
- Pu De Quebec
- 11 Août 2022
- 9782760556270
La gestion du stress, de la santé et de la performance au travail demeure un enjeu crucial pour les organisations soucieuses d'assurer leur développement et leur pérennité. Cette réalité était vraie il y a quelques années, mais l'est davantage aujourd'hui alors que des défis inédits émergent, tels la relance post-pandémique, les nouveaux modes d'organisation du travail ou l'obligation de transiger avec la pénurie actuelle de main-d'oeuvre. Le présent ouvrage fait la démonstration que de bonnes pratiques en matière de gestion du stress et de la santé sont des leviers à l'amélioration de la performance au travail.
Plus particulièrement, cette deuxième édition de Stress, santé et performance au travail cherche à équiper les décideurs organisationnels des plus récentes connaissances dans le domaine du stress et de la santé au travail permettant d'optimiser la performance au travail. Elle offre un parcours stimulant qui démystifie la notion de stress et propose des explications structurées, ainsi qu'une panoplie d'outils facilitant la gestion du stress et de la santé au travail. Loin de se restreindre à l'énumération de solutions communes permettant de limiter le stress ou d'améliorer la santé, cet ouvrage présente les savoirs essentiels afin de diagnostiquer l'organisation pour entrevoir les meilleures actions possibles dans des contextes particuliers.
Ce livre ne permettra pas seulement au gestionnaire d'acquérir des connaissances techniques concernant des solutions génériques, mais il lui permettra surtout d'être habilité à choisir les modes d'intervention les plus adaptés à son entreprise. Dans cette optique, l'ouvrage s'adresse tant aux entrepreneurs, aux administrateurs, aux professionnels en gestion des ressources humaines, qu'aux futurs gestionnaires en formation.
