À propos
Chacun des chapitres de cet ouvrage, conçu comme un véritable outil à double fonction d'autoévaluation et de révision, présente des QCM portant sur le cours ainsi que des tests d'analyse et de réflexion.
En 500 questions, ce QCM DCG 3 Droit social permet :
- de tester ses connaissances ;
- d'identifier ses lacunes ;
- de réviser et de progresser grâce aux corrigés détaillés.
Cet ouvrage couvre l'ensemble du programme de l'épreuve.
Entièrement à jour au 1er juin 2015.
Les sujets traités :
Les sources et le contrôle du droit ; le contrat de travail de sa conclusion à sa rupture ; les repos et congés ; les événements affectant la relation de travail ; la formation professionnelle ; le salaire ; la participation des salariés ; l'hygiène et la sécurité ; les institutions représentatives du personnel, la négociation collective et les conflits.
Sommaire
- Les sources du droit du travail.
- Le contrôle du droit du travail.
- L'embauche.
- Les différents contrats de travail.
- Les pouvoirs de l'employeur et les droits des salariés.
- La durée du travail.
- Repos et congés.
- L'hygiène et la sécurité.
- Le salaire.
- La participation des salariés.
- La formation professionnelle.
- Les événements affectant la relation de travail.
- Le licenciement pour motif personnel.
- Le licenciement pour motif économique.
- Les autres modes de rupture.
- Les conséquences de la rupture.
- La négociation collective.
- Le syndicalisme dans l'entreprise.
- Les institutions représentatives du personnel.
- Le statut des représentants du personnel.
- Les conflits collectifs.
Détails produits
Rayons : Parascolaire > Concours / Examens supérieur > Expertise comptable (DCG/DSCG)
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Auteur(s)
Véronique Roy, Judith Hector-Danière
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Éditeur
Dunod
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Date de parution
01/10/2015
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Collection
Express
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EAN
9782100730612
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Disponibilité
Épuisé
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Nombre de pages
156 Pages
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Longueur
21 cm
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Largeur
15 cm
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Épaisseur
1 cm
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Poids
218 g
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Distributeur
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Support principal
Grand format
Infos supplémentaires : Broché
